Blended Leadership - Weiterbildungsreihe
Führungskompetenzen entwickeln
Die Anforderungen an eine professionelle Führungskraft sind vielfältig. Diese reichen vom Selbstmanagement und das Finden und Wahrnehmen der eigenen Rolle als Führungskraft über eine gute Kommunikation und Information bis hin zum Umgang und zur Lösung von Konflikten und der Mitarbeiterführung.

Die Weiterbildungsreihe „Blended Leadership“ vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse und bewährte Methoden, die ein bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten unterstützen. Das Angebot ist modular aufgebaut und kombiniert Online-Lerneinheiten mit Präsenztrainings, sowie individuelle Vorbereitungs- und Vertiefungseinheiten mit der Möglichkeit des Austausches in Gruppen und mit Tutoren.

Modul 1: Selbstmanagement

Modul 2: Konfliktbewältigung im Team

Modul 3: Kommunikation und Information

Modul 4: Teamführung

Modul 5: Selbstkenntnis als Führungskraft

Ihr Vorteil
Sie haben eine hohe Flexibilität was die Lernzeit und den Lernort anbelangt. Die Module können von Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ausgewählt werden, Fallbeispiele und Aufgabenstellungen werden gerne aus Ihrer konkreten Praxis aktiv bearbeitet.

Das Programm basiert inhaltlich und mediendidaktisch auf den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen und hat sich in der Unternehmenspraxis bewährt. Führende Unternehmen in der Schweiz setzen bereits auf diese Weiterbildungsreihe für Ihre Führungskräfte.

Optional besteht die Möglichkeit nach jedem Qualifizierungsbaustein eine Prüfung bei der schweizerischen Vereinigung der Führungskräfteausbildung (SVF) abzulegen und ein international anerkanntes Zertifikat zu erlangen.

Ihr Nutzen:
Persönliches Wachstum, Verbesserung der Kommunikation, Führungsrolle entwickeln, Kompetenzerweiterung, hochwertige Weiterbildung mit positiver Kosten Nutzen Bilanz.

Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte dem Produktflyer (im PDF-Format, 122KB).

Die Blended Leadership Weiterbildungsreihe ist ein Angebot der bfz gGmbH, bfzonline (Nürnberg, D) und der Post CH AG – Bereich Weiterbildung und neue Lernmedien (Bern, CH).

Eckdaten zum Konzept:

• Zielgruppe: Fach- und Nachwuchsführungskräfte der unteren und mittleren Führungsebene, Führungskräfte, die seit kurzem mit Führungsaufgaben beauftragt sind, oder speziell zum Thema Führung ein Fresh-Up benötigen, Team- und Ausbildungsleiter, Projektleiter.
• Methode: Blended Learning - netzgestütztes Lernen, Präsenzveranstaltungen
• Seminardauer: 3 Monate für die Bearbeitung der Online-Lerneinheiten zzgl. Präsenztage
• Durchführung: Inhouse-Seminar in Unternehmen oder als offenes Angebot im Herbst 2013 (Nürnberg)
• Referenzen: Post CH AG
• Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen: Ralf Haselmann